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经验，结合tvb的实际情况，制定制作流程优化、创新工作室设立、项目管理机制改革的具体方案，充分听取一线创作人员的意见与建议，确保改革能够真正激创作活力；要求人力资源部总监，配套制定相应的人才激励机制、薪酬考核方案与人才培养体系，向一线创作人员倾斜，充分调动编剧、导演、制片人、演员等创作人才的积极性与创造性，同时做好人才招募与团队组建工作，为改革提供充足的人才保障；要求财务总监，做好改革的资金预算与保障工作，确保改革各项措施的资金需求得到足额满足，同时优化成本核算机制，适应项目制管理的需求；要求制作资源部总经理，做好制作设备升级、场地规划、技术支撑体系建设工作，为创新工作室提供一流的制作资源与技术保障；要求法务合规部总监，做好改革相关的合同修订、知识产权保护、合规审查工作，确保改革在合法合规的...